肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)如何謀求持續(xù)發(fā)展
類別:肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)布時(shí)間:2017-05-11 16:31:20 瀏覽人次:
中國鴿業(yè)發(fā)展至今已有30余年,雖然鴿業(yè)市場前景十分廣闊,,養(yǎng)殖者經(jīng)濟(jì)效益可觀,,但在業(yè)內(nèi)仍有許多養(yǎng)殖企業(yè)因種種因素而導(dǎo)致失敗,、破產(chǎn)。隨著中國加入“WTO”及新世紀(jì)的到來,,肉鴿業(yè)將會(huì)獲得更好的發(fā)展前景及經(jīng)濟(jì)效益,。但是,前人失敗的原因我們不得不去了解,,不能不引以為戒,。前車之鑒,后事之師,。在當(dāng)今時(shí)常變換詭異的市場經(jīng)濟(jì)下,,天成鴿業(yè)建議肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)們要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整自我,,開拓創(chuàng)新,,為企業(yè)自身發(fā)展努力,為肉鴿行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn),。
天成鴿業(yè)董事長楊明軍剖析以往失敗企業(yè)的案例,,提出以下幾點(diǎn)使企業(yè)陷入困境或者失敗的原因,希望廣大肉鴿養(yǎng)殖同行引以為戒,更正自身,。
原因一:不了解鴿業(yè)的內(nèi)涵
許多投資者見到鴿業(yè)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,,不做基礎(chǔ)準(zhǔn)備的就一窩蜂而上,進(jìn)入誤區(qū)而不自知,,知道失敗才恍然大悟,,為時(shí)已晚矣。所以,,肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)的最高經(jīng)營者在不懂鴿業(yè)基礎(chǔ)時(shí)要虛心求教,,多方考慮再下決策。
原因二:預(yù)測能力不足,,不注重市場需求
初入肉鴿養(yǎng)殖者對市場前景預(yù)測能力不足,,最高經(jīng)營者缺乏正確的企業(yè)定位是企業(yè)決策失誤及失敗的又一原因。所以,,肉鴿養(yǎng)殖最高經(jīng)營者需要有認(rèn)清市場眼睛,,若不能則聘請一個(gè)專業(yè)人士來管理外部市場,注意跟上市場不斷變化的需求,。
原因三:盲目擴(kuò)張
很多肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)存在這樣一個(gè)現(xiàn)象:在沒有對事業(yè)前景有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷時(shí)盲目的擴(kuò)張,,人為的攀比企業(yè)規(guī)模等,最終導(dǎo)致失敗,。天成鴿業(yè)董事長楊明軍點(diǎn)明:肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)的發(fā)展是穩(wěn)步,,循序漸進(jìn)的。在穩(wěn)定自身,,需求擴(kuò)大規(guī)模時(shí)再有計(jì)劃,、有目的的擴(kuò)大。
原因四:管理混亂
很多企業(yè)是人力管理不善而導(dǎo)致走向失敗,。但是至今仍有部分肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)不重視人力資源管理,。雖然強(qiáng)調(diào)員工具備集體主義精神,但是領(lǐng)導(dǎo)對職工好壞不分,,獎(jiǎng)罰不明,,長久以來必將失去人心。常言有:得民心者得天下,。在企業(yè)中,,失去職工的心,企業(yè)失敗的必然的,。
原因五:養(yǎng)殖技術(shù)差
肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)的重點(diǎn)就是肉鴿飼養(yǎng)技術(shù),。如果技術(shù)差,投入產(chǎn)出比就差,,虧損是必然的,。所以,,對于缺乏養(yǎng)殖技術(shù)的肉鴿養(yǎng)殖企業(yè),最高經(jīng)營者需要自己或者派專人到國家知名肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)學(xué)習(xí)最新肉鴿養(yǎng)殖技術(shù),。
在新的時(shí)代形勢下,,肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)必須認(rèn)識時(shí)勢,根據(jù)市場分析自身,,準(zhǔn)確定位自己,,不懈努力,開拓創(chuàng)新,,才能在日新月異的肉鴿市場中漸行漸遠(yuǎn),,屹立長存。