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        飼養(yǎng)員是鴿場的主體,，肉鴿養(yǎng)殖的好壞與飼養(yǎng)員的基本素質(zhì),、技術(shù)水平和敬業(yè)精神等有著密不可分的關(guān)系,，尤其是對(duì)于一個(gè)剛剛建立的養(yǎng)鴿場而言，那么培養(yǎng)出一名合格的肉鴿飼養(yǎng)員呢,？
        首先,，要選好飼養(yǎng)員，選擇飼養(yǎng)員可以說是培養(yǎng)出合格飼養(yǎng)員的基礎(chǔ),，通過面試,、筆試和實(shí)際動(dòng)手能力的考核，將有培養(yǎng)價(jià)值的人員錄用為飼養(yǎng)員。養(yǎng)鴿子是一項(xiàng)比較消耗時(shí)間的工作,，飼養(yǎng)肉鴿的飼養(yǎng)員應(yīng)該具有,，堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞的敬業(yè)精神,。新建養(yǎng)鴿場可以錄用些有養(yǎng)鴿經(jīng)驗(yàn)的飼養(yǎng),。  
        其次,，加強(qiáng)培訓(xùn),，飼養(yǎng)員的培訓(xùn)即包含理論知識(shí)的培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)和思想修養(yǎng)培訓(xùn)等,，養(yǎng)鴿理論的培訓(xùn),，讓飼養(yǎng)員對(duì)科學(xué)養(yǎng)鴿有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，操作技能的培訓(xùn),，幫助飼養(yǎng)員掌握飼養(yǎng)管理的技術(shù),，利于日常的管理和操作，思想修養(yǎng)的培訓(xùn),，有助于幫助飼養(yǎng)員樹立信心和以場為家、以鴿為業(yè)的思想,。         再次，在飼養(yǎng)員的任用上,，要以老飼養(yǎng)員帶新飼養(yǎng)員,，幫助其快速進(jìn)入角色。飼養(yǎng)員要實(shí)行目標(biāo)管理,、最好給飼養(yǎng)員制定出任務(wù),、目標(biāo)，飼養(yǎng)員之間分工明確,，并定期對(duì)其進(jìn)行考核,、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)的糾正，對(duì)待每一個(gè)飼養(yǎng)員做到賞罰分明,。同時(shí)還要調(diào)動(dòng)飼養(yǎng)員的積極性,，以表揚(yáng)和鼓勵(lì)為主，制定切合實(shí)際的目標(biāo),，讓飼養(yǎng)員努力可以實(shí)現(xiàn),，在努力可以超額完成。